60+

Корпоративные порталы

Платформа для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов
Обсудить задачу

Создаем позитивный опыт взаимодействия

ВОПРОС ЭКСПЕРТУ

?
  • Адаптация
    Система адаптации новичков позволяет создавать сценарии онбординга, ставить цели и контролировать их выполнение, собирать обратную связь, анализировать результат. В итоге новички быстрее включаются в работу и вливаются в коллектив, а HR и наставники экономят драгоценное время.
  • Эффективная работа
    В «K-Team» есть все для повседневной работы: совместное редактирование документов, информирование сотрудников, сервисы самообслуживания, управление идеями, контроль и постановка поручений, бронирование переговорных и др.
  • Обучение и развитие
    Составляйте индивидуальный план развития, настраивайте целеполагание и прозрачную оценку эффективности, консолидируйте в одном окне информацию о курсах и учебных планах, проводите тестирования, сохраняйте опыт и экспертизу в базе знаний компании.
  • Мотивация и вовлеченность
    Следите за лояльностью и настроениями сотрудников: проводите опросы и контролируйте вовлеченность, внедряйте инструменты признания и геймификации (банк подарков, лайки, внутренняя валюта), кафетерий льгот, поощряйте за успехи.
  • ГК «КОРУС Консалтинг» более 20 лет работает на рынке корпоративных сервисов и портальных решений. Поможем найти подходящий инструмент и сделать жизнь вашей компании — и работу ваших сотрудников — проще и эффективнее!
  • Возможности корпоративных порталов для автоматизации HR-процессов

    • Корпоративный портал
      Корпоративный портал

      Интранет «K-Team» — это современный портал с удобным интерфейсом в вашем фирменном стиле, объединяет все кадровые процессы компании. Сплотите команду, таргетируйте новости и объявления, проводите опросы и поощряйте сотрудников за профессиональные достижения, расскажите о компании и ее структуре, познакомьте коллег с новичками и многое другое.

      Подробнее на сайте направления
    • Система адаптации
      Система адаптации

      Все необходимые инструменты для успешного онбординга: личный кабинет HR, чат-бот для сотрудника. Составляйте сценарии адаптации по должностям или городам, проводите опросы и следите за прогрессом и настроением новичков, информируйте и отправляйте уведомления прямо на смартфон, анализируйте процесс. Комплексный подход и элементы геймификации значительно ускорят выход новых сотрудников на ожидаемый уровень эффективности.

      Подробнее на сайте направления
    • Личный кабинет
      Личный кабинет

      Решение объединяет все корпоративные сервисы в одном месте и делает их доступными в режиме 24/7. Функциональность зависит от должности пользователя. Сотрудники в любое время заказывают справки и расчетные листки, оформляют отпуска, подписывают документы с помощью ЭП. Руководители – быстро согласовывают заявки, следят за выполнением KPI и эффективностью работы команды. HR – обрабатывают запросы, подписывают ЛНА, информируют о важных новостях и событиях, проводят опросы и многое другое.

      Подробнее на сайте направления
    • База знаний
      База знаний

      Сохраняйте документы и проектный опыт, систематизируйте информацию и доносите ее до сотрудников в доступном формате, настраивайте удобный поиск. В базе можно создавать шаблоны документов и размещать подробные статьи с изображениями и видео. Используйте решение в своих целях: держите под рукой документы в актуальном состоянии, сокращайте время обучения новых сотрудников, используйте опыт экспертов даже после их увольнения, структурируйте информацию для лучшей работы отдела продаж и контактного центра.

      Подробнее на сайте направления
    • Управление по целям и KPI
      Управление по целям и KPI

      Декомпозируйте стратегические цели компании на задачи конкретных сотрудников, отслеживайте результат работы и выполнение KPI, дополнительно мотивируйте персонал. Решение поможет выстроить пошаговый план действий ответственных, от расстановки приоритетов до конкретных задач.

      Подробнее на сайте направления
    • Проектное управление
      Проектное управление

      Решение для эффективного контроля на всех этапах проектной работы. Организуйте командное взаимодействие и четко спланируйте каждый шаг: ставьте задачи, назначайте исполнителей, расставляйте приоритеты, анализируйте результат. Сведите к минимуму риски, связанные с нарушением сроков, трудоемкости и стоимости проекта.

      Подробнее на сайте направления
    Нужна помощь?
    Мы здесь, чтобы помочь. Заполните форму, и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня.

    Внедрение и разработка корпоративных порталов на практике

    Все 105
    Кейсы 61
    Статьи 33
    Вебинары и видео 11
    DEMO DAY K-Team HRM: лучшие технологии для HR, сотрудников и руководителей
    DEMO DAY K-Team HRM: лучшие технологии для HR, сотрудников и руководителей
    28 ноября 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    Роль руководителей и HR в адаптации персонала: как превратить новых сотрудников в супергероев вашей команды
    Роль руководителей и HR в адаптации персонала: как превратить новых сотрудников в супергероев вашей команды
    13 ноября 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    DEMO DAY K-Team HRM: лучшие технологии для HR, сотрудников и руководителей
    DEMO DAY K-Team HRM: лучшие технологии для HR, сотрудников и руководителей
    28 ноября 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    Роль руководителей и HR в адаптации персонала: как превратить новых сотрудников в супергероев вашей команды
    Роль руководителей и HR в адаптации персонала: как превратить новых сотрудников в супергероев вашей команды
    13 ноября 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    HR-ИННОВАЦИИ: как внедрить HRTech решения, которые принесут измеримый результат
    HR-ИННОВАЦИИ: как внедрить HRTech решения, которые принесут измеримый результат
    31 июля 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    Как создать омниканальное решение для контакт-центра за 2,5 месяца. Кейс страховой «Пульс»
    Как создать омниканальное решение для контакт-центра за 2,5 месяца. Кейс страховой «Пульс»
    18 июля 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году
    Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году
    25 апреля 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    Лучшие практики внутреннего обучения: как преодолеть кадровый кризис и достичь выдающихся результатов
    Лучшие практики внутреннего обучения: как преодолеть кадровый кризис и достичь выдающихся результатов
    18 апреля 2024 #мероприятие
    Получить материалы
    Как обеспечить рост бизнеса без увеличения штата персонала?
    Как обеспечить рост бизнеса без увеличения штата персонала?
    23 ноября 2023 #мероприятие
    Получить материалы
    RUS  |  ENG
    Написать нам
    Мы используем файлы cookie или аналогичные технологии
    Принять и скрыть уведомление