60+

Внедрение корпоративного портала на Битрикс24

Создавайте удобное цифровое пространство для совместной работы сотрудников с HRM-платформой K-Team. Оптимизируйте коммуникацию, автоматизируйте HR-процессы, ускоряйте адаптацию новых сотрудников и повышайте вовлеченность команды — всё в единой платформе.

ВОПРОС ЭКСПЕРТУ

?
Гайд для запуска HRM без нервов и ошибок
Давайте сделаем этот сайт еще лучше!
Ответьте на наши вопросы об удобстве сайта
и получите сертификат на 1000 ₽ для ИИ‑сервиса GPTunnel.
Хочу участвовать

Создаем позитивный опыт взаимодействия

  • Адаптация
    Система адаптации новичков позволяет создавать сценарии онбординга, ставить цели и контролировать их выполнение, собирать обратную связь, анализировать результат. В итоге новички быстрее включаются в работу и вливаются в коллектив, а HR и наставники экономят драгоценное время.
  • Эффективная работа
    В «K-Team» есть все для повседневной работы: совместное редактирование документов, информирование сотрудников, сервисы самообслуживания, управление идеями, контроль и постановка поручений, бронирование переговорных и др.
  • Обучение и развитие
    Составляйте индивидуальный план развития, настраивайте целеполагание и прозрачную оценку эффективности, консолидируйте в одном окне информацию о курсах и учебных планах, проводите тестирования, сохраняйте опыт и экспертизу в базе знаний компании.
  • Мотивация и вовлеченность
    Следите за лояльностью и настроениями сотрудников: проводите опросы и контролируйте вовлеченность, внедряйте инструменты признания и геймификации (банк подарков, лайки, внутренняя валюта), кафетерий льгот, поощряйте за успехи.
Гайд «35 идей для развития вашего корпоративного портала»
Сотрудники компаний, которые используют интранет, вовлечены на 20% больше других. Собрали для вас ТОП-35 классных идей, как сделать внутреннюю платформу еще интереснее и функциональнее.
Получить PDF
  • ГК «КОРУС Консалтинг» более 20 лет работает на рынке корпоративных сервисов и портальных решений. Поможем найти подходящий инструмент и сделать жизнь вашей компании — и работу ваших сотрудников — проще и эффективнее!
  • Возможности корпоративных порталов для автоматизации HR-процессов

    • Корпоративный портал
      Корпоративный портал

      Интранет «K-Team» — это современный портал с удобным интерфейсом в вашем фирменном стиле, объединяет все кадровые процессы компании. Сплотите команду, таргетируйте новости и объявления, проводите опросы и поощряйте сотрудников за профессиональные достижения, расскажите о компании и ее структуре, познакомьте коллег с новичками и многое другое.

      Подробнее на сайте направления
    • Система адаптации
      Система адаптации

      Все необходимые инструменты для успешного онбординга: личный кабинет HR, чат-бот для сотрудника. Составляйте сценарии адаптации по должностям или городам, проводите опросы и следите за прогрессом и настроением новичков, информируйте и отправляйте уведомления прямо на смартфон, анализируйте процесс. Комплексный подход и элементы геймификации значительно ускорят выход новых сотрудников на ожидаемый уровень эффективности.

      Подробнее на сайте направления
    • Личный кабинет
      Личный кабинет

      Решение объединяет все корпоративные сервисы в одном месте и делает их доступными в режиме 24/7. Функциональность зависит от должности пользователя. Сотрудники в любое время заказывают справки и расчетные листки, оформляют отпуска, подписывают документы с помощью ЭП. Руководители – быстро согласовывают заявки, следят за выполнением KPI и эффективностью работы команды. HR – обрабатывают запросы, подписывают ЛНА, информируют о важных новостях и событиях, проводят опросы и многое другое.

      Подробнее на сайте направления
    • База знаний
      База знаний

      Сохраняйте документы и проектный опыт, систематизируйте информацию и доносите ее до сотрудников в доступном формате, настраивайте удобный поиск. В базе можно создавать шаблоны документов и размещать подробные статьи с изображениями и видео. Используйте решение в своих целях: держите под рукой документы в актуальном состоянии, сокращайте время обучения новых сотрудников, используйте опыт экспертов даже после их увольнения, структурируйте информацию для лучшей работы отдела продаж и контактного центра.

      Подробнее на сайте направления
    • Управление по целям и KPI
      Управление по целям и KPI

      Декомпозируйте стратегические цели компании на задачи конкретных сотрудников, отслеживайте результат работы и выполнение KPI, дополнительно мотивируйте персонал. Решение поможет выстроить пошаговый план действий ответственных, от расстановки приоритетов до конкретных задач.

      Подробнее на сайте направления
    • Проектное управление
      Проектное управление

      Решение для эффективного контроля на всех этапах проектной работы. Организуйте командное взаимодействие и четко спланируйте каждый шаг: ставьте задачи, назначайте исполнителей, расставляйте приоритеты, анализируйте результат. Сведите к минимуму риски, связанные с нарушением сроков, трудоемкости и стоимости проекта.

      Подробнее на сайте направления
    Нужна помощь?
    Мы здесь, чтобы помочь. Заполните форму, и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня.

    Внедрение и разработка корпоративных порталов на практике

    Все 134
    Кейсы 71
    Статьи 37
    Вебинары и видео 26
    Ценности в действии: как они трансформируют корпоративную культуру и бизнес
    Ценности в действии: как они трансформируют корпоративную культуру и бизнес
    19 июня 2025 #вебинар
    Получить материалы
    Когда люди — инвестиция:  как доказать бизнесу ценность HR-инициатив
    Когда люди — инвестиция: как доказать бизнесу ценность HR-инициатив
    17 июня 2025 #офлайн-мероприятие
    Получить материалы
    Разработка целевой ИТ=архитектуры: как построить идеальный HR-ландшафт для бизнеса
    Разработка целевой ИТ=архитектуры: как построить идеальный HR-ландшафт для бизнеса
    4 июня 2025 #вебинар
    Получить материалы
    Ценности в действии: как они трансформируют корпоративную культуру и бизнес
    Ценности в действии: как они трансформируют корпоративную культуру и бизнес
    19 июня 2025 #вебинар
    Получить материалы
    Когда люди — инвестиция:  как доказать бизнесу ценность HR-инициатив
    Когда люди — инвестиция: как доказать бизнесу ценность HR-инициатив
    17 июня 2025 #офлайн-мероприятие
    Получить материалы
    Разработка целевой ИТ=архитектуры: как построить идеальный HR-ландшафт для бизнеса
    Разработка целевой ИТ=архитектуры: как построить идеальный HR-ландшафт для бизнеса
    4 июня 2025 #вебинар
    Получить материалы
    Топ-5 ошибок в настройке Битрикс24, которые приводят к утечкам
    Топ-5 ошибок в настройке Битрикс24, которые приводят к утечкам
    23 апреля 2025 #вебинар
    Получить материалы
    HR Tech  на Битрикс24: как автоматизировать HR-процессы и получить измеримые бизнес-результаты?
    HR Tech на Битрикс24: как автоматизировать HR-процессы и получить измеримые бизнес-результаты?
    22 апреля 2025 #вебинар
    Получить материалы
    Технологии будущего: как геймификация, работа на долгосрочную мотивацию и чат-боты меняют HR-процессы
    Технологии будущего: как геймификация, работа на долгосрочную мотивацию и чат-боты меняют HR-процессы
    17 апреля 2025 #вебинар
    Получить материалы
    HR будущего: как аналитика и роботы меняют правила игры в управлении персоналом
    HR будущего: как аналитика и роботы меняют правила игры в управлении персоналом
    3 апреля 2025 #мероприятие
    Получить материалы
    Поиск по сайту
    RUS  |  ENG
    Есть вопросы?
    Пожалуйста, заполните все поля для обратной связи и задайте интересующий вопрос.
    Укажите компанию
    Укажите имя
    Укажите должность
    Укажите телефон
    Укажите e-mail
    Опишите задачу
    Благодарим за заявку!
    После обработки заявки с вами свяжется наш специалист.
    Не волнуйтесь, если пропустите звонок, мы обязательно перезвоним еще раз!
    Спасибо, хорошо