60+

Стратегическая сессия по цифровой трансформации

Стратегическая сессия помогает увидеть бизнес с новой перспективы и определить основные направления развития. Мы поможем сформировать четкий план действий и определить приоритеты, чтобы направить компанию к новым возможностям.

Почему стратегическая сессия
эффективнее совещаний?

Время пришло: когда бизнесу
нужна стратегическая сессия

1.

Есть острый вопрос, требующий быстрого решения

Стратсессия поможет выявить проблемы с оперативным решением ключевых вопросов. Команда сможет выработать подходы, которые помогут эффективно решать текущие проблемы, а также выстроить стратегию для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
2.

Разобщенность подразделений мешает слаженной работе

Если подразделения компании работают в изоляции и не могут наладить эффективное взаимодействие, стратсессия поможет выработать общую стратегию, которая обеспечит синергию между различными командами. Это позволит наладить коммуникацию и координацию, улучшив взаимодействие внутри компании.
3.

Сотрудники не готовы к изменениям

Если сотрудники или подразделения сопротивляются изменениям, не понимая их важности, стратсессия поможет прояснить цели и выгоды изменений. В ходе сессии можно объяснить, как они будут способствовать росту компании, и сформировать поддерживающее отношение к необходимым трансформациям.
4.

Инвестиции в ИТ не дают желаемых результатов

Если компания продолжает увеличивать вложения в ИТ, но не видит результатов, стратсессия поможет провести анализ текущих решений, выявить их недостатки и наметить пути для оптимизации. Это позволит более эффективно управлять ресурсами и инвестировать в ИТ-проекты, которые действительно принесут результат.

Какие задачи можно решать
на стратегических сессиях

Определить сильные и слабые стороны компании

Создать план по шагам

Сформулировать приоритетные направления развития и показатели успеха

Проанализировать рыночные возможности и угрозы, установить систему их мониторинга

Проводим все виды
стратегических сессий

Разработка миссии и видения

На этой сессии участники концентрируются на формулировании миссии и видения компании. Миссия определяет основную цель существования бизнеса, а видение — долгосрочные амбиции и направление развития.

Модернизация ИТ-стратегии

Эта сессия направлена на создание долгосрочной ИТ-стратегии, которая будет поддерживать бизнес-цели компании. Включает анализ текущих ИТ-ресурсов, определение ключевых направлений развития и формирование плана инвестиций в технологии.

Сессия по цифровой трансформации

Помогаем бизнесу адаптироваться к современным цифровым изменениям. Включает анализ текущих процессов, оценку готовности к изменениям и разработку стратегии по внедрению новых технологий (облачные решения, искусственный интеллект и др)

Разработка новых продуктов

Помогаем компаниям генерировать идеи для новых продуктов и услуг, используя современные технологии. Включает анализ рынка, определение потребностей клиентов, создание прототипов и разработку плана вывода новых решений на рынок.

Планирование изменений и управление рисками

Эта сессия посвящена разработке плана изменений и управлению рисками, связанными с реализацией стратегий. Участники идентифицируют потенциальные риски, разрабатывают стратегии их минимизации и создают план действий для успешного внедрения изменений в организацию.

Определение конкурентных преимуществ и позиционирования

Эта сессия направлена на анализ конкурентной среды и определение уникальных преимуществ компании. Участники исследуют рынок, изучают конкурентов и разрабатывают стратегию позиционирования, которая позволит выделиться среди других участников рынка и привлечь целевую аудиторию.

Сценарий по шагам:
из чего состоит подготовка стратсесии

1.
Определяем формат
2.
Анализируем текущее положение
3.
Формулируем цели и задачи
4.
Разрабатываем стратегию
5.
Утверждаем сроки и оцениваем ресурсы
1.
Определяем формат
Процесс:

Подберем оптимальный формат для стратегической сессии: очный или онлайн, круглый стол, лекция или мозговой штурм. Составим список ключевых участников — от руководителей до представителей бизнес-единиц. Соберем актуальные данные: отчеты, анализ ИТ-инфраструктуры, исследования рынка и мнения клиентов.

Результат:

Четкий план сессии и подготовленные участники позволят сэкономить время и сосредоточиться на главном. Глубокий анализ текущих данных обеспечит основу для обоснованных решений.

2.
Анализируем текущее положение
Процесс:

Проведем SWOT-анализ, чтобы выявить сильные и слабые стороны компании, а также определить внешние угрозы. Проанализируем конкурентов, чтобы понять их преимущества и слабости.

Результат:

Вы получите ясную картину конкурентной среды и точки опоры для будущих изменений. Это поможет избежать рисков и сосредоточиться на том, что действительно даст бизнесу быстрый рост.

3.
Формулируем цели и задачи
Процесс:

Поможем определить ключевые цели: повышение качества клиентского опыта, рост операционной эффективности, достижение ключевых для бизнеса метрик. Сделаем цели конкретными и измеримыми: например, сократить затраты на обработку данных на 30% за год.

Результат:

Понятные и реалистичные цели позволят всей команде двигаться в одном направлении, повышая операционную эффективность и фокусируясь на достижении измеримых результатов.

4.
Разрабатываем стратегию
Процесс:

Подготовим пошаговый план действий: переход на облачные технологии, усиление кибербезопасности, модернизация ИТ-инфраструктуры или создание гибкой платформы для вашего бизнеса. Пропишем сроки, этапы реализации и методы контроля.

Результат:

Четкая стратегия позволит сократить издержки, ускорить внедрение инноваций и минимизировать простои. Прогнозируемый результат станет ощутимым вкладом в развитие бизнеса.

5.
Утверждаем сроки и оцениваем ресурсы
Процесс:

Поможем оценить, какие ресурсы потребуются: финансы, специалисты, технологии. Распределим задачи между командами, четко обозначим зоны ответственности. Подведем итоги и согласуем сроки выполнения задач. Например, для миграции в облако составим бюджет, найдем специалистов, организуем обучение сотрудников, выберем поставщиков и подготовим всю необходимую документацию. Утвердим механизмы контроля и определим контрольные точки.

Результат:

Эффективное использование ресурсов, регулярный мониторинг прогресса и прозрачность на всех этапах позволят избежать перерасхода бюджета, оптимизировать рабочий процесс, оперативно решать возникающие вопросы и обеспечивать контроль над результатами.

Как начать работу? Первый шаг –
определить потребность

Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами для обсуждения ваших задач. Мы проведем сессию с менеджерами и экспертами вашей компании, на которой очертим цели и сроки реализации проекта.

Оставить заявку

Центр событий

Все 20
Кейсы 1
Статьи 10
Вебинары и видео 9
Оставайтесь в курсе
Не пропустите следующее событие, подпишитесь на анонсы
Это успех!
Ваша заявка отправлена
HR Tech  на Битрикс24: как автоматизировать HR-процессы и получить измеримые бизнес-результаты?
HR Tech на Битрикс24: как автоматизировать HR-процессы и получить измеримые бизнес-результаты?
22 апреля 2025 #вебинар
Получить материалы
Технологии будущего: как геймификация, работа на долгосрочную мотивацию и чат-боты меняют HR-процессы
Технологии будущего: как геймификация, работа на долгосрочную мотивацию и чат-боты меняют HR-процессы
17 апреля 2025 #вебинар
Получить материалы
HR будущего: как аналитика и роботы меняют правила игры в управлении персоналом
HR будущего: как аналитика и роботы меняют правила игры в управлении персоналом
3 апреля 2025 #мероприятие
Получить материалы
Теория VS Практика: взгляд науки и бизнеса на HR-тренды
Теория VS Практика: взгляд науки и бизнеса на HR-тренды
3 апреля 2025 #мероприятие
Получить материалы
Жизненный цикл сотрудника: как прокачать каждый этап и не наломать дров
Жизненный цикл сотрудника: как прокачать каждый этап и не наломать дров
26 марта 2025 #мероприятие
Получить материалы
Эффект YMS: как измерить успех внедрения системы управления двором
Эффект YMS: как измерить успех внедрения системы управления двором
20 февраля 2025 #мероприятие
Получить материалы
От идеи до реализации: как защитить проект HR-автоматизации и сделать его успешным
От идеи до реализации: как защитить проект HR-автоматизации и сделать его успешным
11 февраля 2025 #мероприятие
Получить материалы
Оставайтесь в курсе
Не пропустите следующее событие, подпишитесь на анонсы
Это успех!
Ваша заявка отправлена
RUS  |  ENG
Принять
Есть вопросы?
Пожалуйста, заполните все поля для обратной связи и задайте интересующий вопрос.
Укажите компанию
Укажите имя
Укажите должность
Укажите телефон
Укажите e-mail
Опишите задачу
Благодарим за заявку!
После обработки заявки с вами свяжется наш специалист.
Не волнуйтесь, если пропустите звонок, мы обязательно перезвоним еще раз!
Спасибо, хорошо
Заявка на интервью

Наша команда разрабатывает новую версию сайта и проводит короткие интервью с клиентами. Приглашаем вас поучаствовать в дружеском разговоре (около 30 минут) по видеосвязи, чтобы обсудить, что можно улучшить на сайте.

Мы будем рады пригласить вас на интервью, если:

  • ваша компания уже работает с КК;
  • вы ищете партнера для внедрения ИТ‑решений;
  • вам интересны наши продукты и услуги.

В благодарность подарим сертификат на 1000 ₽ для использования в ИИ‑сервисе GPTunnel.

Политика обработки персональных данных