HRM (Human Resources Management System) — комплексная система управления персоналом. Включает в себя учетный и расчетный контуры, HR-процессы, различные отчеты. Ключевая задача HRM-систем — привлечь и удержать ценных для компании специалистов.
Системы автоматизируют функции кадрового учета и документооборота, расчета заработной платы, налоговых выплат и страховых взносов, а также работу с качественными показателями персонала. HRM-контур охватывает управление мотивацией, карьерой, обучением, адаптацией сотрудников, анализ эффективности персонала, формирование кадрового резерва и другие возможности.
