10 причин, почему круто быть программистом

ИТ-отрасль — перспективная индустрия. За последние 10 лет цифровизировалось все: от выдачи кофе до выдачи паспорта, — поэтому востребованность программистов высока и продолжает расти. Если вы по-прежнему задаетесь вопросами: «Стоит ли изучать программирование?», «А действительно ли я хочу быть программистом?» — у вас на это как минимум 10 причин.

Времена «Сначала окончи институт, наработай стаж, а потом приходи за зарплатой», как и выражение «Бедный студент», уходят в прошлое! В IT достойно оплачивается даже труд стажера.

По данным hh.ru, среди молодых специалистов самые высокие зарплаты у разработчиков программного обеспечения. Например, московские компании предлагают до 85 тыс. рублей в начале карьеры и до 378 тыс. рублей в пятилетней перспективе. Это на 63% больше зарплаты менеджеров по продажам, логистов и управленцев.

Свой программист сейчас есть как в крупном банке или промышленной компании, так и в пиццерии или в научном институте. Программисты нужны в медицине, туризме, строительстве, образование, в небольших и крупных, локальных и международных проектах. В таком многообразии можно найти проект, в который действительно веришь, и компанию, где чувствуешь себя полезным.

Даже в сложные времена программисты востребованы, потому что именно они помогают бизнесу автоматизировать процессы, а значит, сокращать расходы.

Сервис Работа.ру и кадровое агенство Heaad нашли 42,5 тысячи открытых IT-вакансий на российском рынке труда. Самыми желанными людьми в компаниях стали программисты и разработчики, опередив тестировщиков, дизайнеров, специалистов по информационной безопасности и аналитиков. Потребность в программистах сейчас растет, причем не только в Москве, но и в регионах — более 60% вакансий открыто именно там. 

Велопарковка, кофейня, настольный теннис, пеленальная комната, возможность рисовать на стенах, кататься на скейте по коридору или прогуляться по крыше — это не парк отдыха и развлечений. Это обычный офис Яндекса.

IT-компании делают все, чтобы создать для работников уютную атмосферу, поддержать инициативы, позаботиться об удобстве. Здесь не будет скучных корпоративов, старомодных интерьеров и устаревших компьютеров. Вместо них вам предложат современные общественные пространства со свободными выбором рабочего места (никаких нелюбимых коллег рядом), яркие тимбилдинги (чтобы все-таки полюбить всех коллег) и современную технику, которую можно брать домой.

Большинство компаний оформляют сотрудникам ДМС — полис добровольного медицинского страхования. С ним пройти дорогие обследования, записаться на иглоукалывание и массаж, сдать сезонные анализы и регулярно мониторить здоровье — просто и бесплатно. 

Программист может пройти путь от Junior- до Senior-разработчика, чтобы вникнуть в суть профессии и приобрести важные хард-скиллы. А после — расти не только вертикально, но и горизонтально:

• уйти в управление — менеджерить команду, запускать продукты;
• сменить язык программирования и попробовать себя в мобильной или веб-разработке;
• погрузиться в мир Data Science — работать с большими данными, придумывать алгоритмы и решать современные задачи бизнеса.

Кроме того, IT сегодня двигает прогресс во всех областях, а значит, профессию программиста ждет светлое будущее. 

Здоровый баланс между работой и личной жизнью, или концепция «work-life-balance» смещает приоритеты. На первое место выходят семья, развитие, путешествия, на которые у трудоголиков не остается времени и сил.

В IT-компании можно работать удаленно. Например, у бабушки в деревне в перерывах на уборку клубники, в шумном мегаполисе, отдыхая между экскурсиями, в поезде по пути на Дальний Восток, в кофейне, ожидая ребенка из школы. А перерывы на обед больше не обязательно проводить в офисной столовой с коллегами. Можно погладить кота, обнять любимого человека и даже сходить на пробежку.

Если бесконечные переезды, заселения в отели и поиски розетки в аэропорту не про вас, а жить хочется в живописном месте, то задумайтесь о релокации.

Релокация или, по-простому, переезд — это перевод сотрудника на новое место жительства по России или за рубеж с сохранением рабочего места в компании. При релокации работодатель покупает билеты, снимает жилье на первые месяцы, помогает с транспортировкой вещей, налогами и документами.

В IT процесс релокации компаний и сотрудников привычен, так как бизнес ориентирован не только на внутренние рынки, имеет филиалы по всему миру и не привязан к месту сложным оборудованием или отраслевыми нормами. Язык IT универсален. С ним весь мир открыт вам!

IT не только развивает науку и бизнес, но и выводит на принципиально другой уровень системы управление и отношения в коллективе, оставляя в прошлом строгий дресс-код, штрафы за опоздания и токсичных сотрудников.

Разработчики программных продуктов работают по методике Agile. Слово говорит само за себя: в переводе с английского значит «гибкий, продвинутый». Организация работы по Agile не предполагает жесткого долгосрочного планирования, а значит, никаких «пятилеток за три года».

Главные принципы манифеста Agile звучат так:

• люди и взаимодействия важнее процессов и инструментов;
• работающий продукт важнее документации и отчетности;
• сотрудничество с заказчиком важнее соблюдения формальных условий;
• готовность к изменениям важнее, чем следование плану.

Система управления, которая строится на экологичном отношении к сотрудникам, не приемлет в коллективах грубостей, негатива, осуждения. Руководитель заинтересован в росте специалиста и развитии продукта, а значит, помогает, объясняет и поддерживает.

Но если вы все-таки выгорели или близки к этому состоянию в IT-компании можно уйти в «саббатикал» — длительный творческий отпуск, во время которого можно попробовать что-то новое, но сохранить за собой место и должность в компании. 

В вашей семье появится свой программист, а мама наконец перестанет ругать за бесконечное сидение за компьютером. Родственники будут гордиться вашей специальностью, а друзья — восхищаться уровнем зарплаты, гибкими условиями труда и спрашивать, каково быть программистом.

Будьте готовы стать настоящей семейной звездой на домашнем празднике! Старшее поколение спросит вас обо всем: от переустановки Windows и подключения интернета до настройки уведомлений в WhatsApp.

А если семейной популярности станет мало, вы можете попробовать роль наставника или завести авторский блог на habr.

Не обязательно тратить на получение профессии 6 лет, бегать за преподавателем с зачетной книжкой и не спать до утра на сессии, чтобы получить все блага, описанные выше. Сегодня для старта в карьере можно окончить курсы и получить профессию онлайн.

В современных онлайн-университетах курс построен так, чтобы дать максимальное количество информации по профессии, не отвлекаясь на общие предметы. Также в программе хорошие школы предлагают ориентироваться на практику, а значит будут учебные проекты, на которых можно получить опыт.

Входной контроль — лояльный. Вам не придется соревноваться с другими обучающимися в получении баллов ЕГЭ, стоять в очереди на подачу документов и толпиться на Дне первокурсника. Достаточно иметь желание получить новые знания и компьютер, на котором можно оттачивать навыки.

Это вовсе не значит, что диплом дастся вам просто, но учиться вы точно будете с удовольствием!