ГК «КОРУС Консалтинг» вошла в топ-10 ИТ-работодателей в рейтинге «Хабр Карьеры»
«КОРУС Консалтинг» занял седьмое место в рейтинге лучших ИТ-работодателей на «Хабр Карьере», поднявшись на семь позиций по сравнению с прошлым годом.
Сервис оценки работодателей «Хабр Карьера» существует с 2018 года. Каждый год площадка публикует рейтинг работодателей, в рамках которого оценки компаниям ставят бывшие и нынешние сотрудники. Как только компания набирает 50+ оценок за год, в профиле появляется общая публичная оценка, и тогда компания может участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей «Хабр Карьеры». За прошлый год более 20 тысяч специалистов оценили около 3 тысяч компаний.
Рейтинг поделен на категории исходя из размеров компаний и основан на оценках по двенадцати критериям. В этом году в категорию «от 1000 до 5000 сотрудников» попало 39 компаний. Если по результатам 2023 года «КОРУС Консалтинг» получил 52 отзыва (средняя оценка 4,62) и занял 14 место в рейтинге, то по итогам 2024 группа компаний поднялась на 7 место (69 отзывов, средняя оценка – 4,68). Большую часть отзывов оставили специалисты, работающие разработчиками и аналитиками.
В процессе оценки сотрудники ГК «КОРУС Консалтинг» особенно выделили критерии «Признание результатов труда», «Компания делает мир лучше», «Грамотность менеджмента» и «Связь с топ-менеджментом». 93% сотрудников, принимавших участие в оценке, рекомендуют ГК «КОРУС Консалтинг» как надежного работодателя.
Участие в премиях и рейтингах – это важная возможность увидеть и оценить нашу компанию глазами сотрудников. Отзывы сотрудников в публичном пространстве играют одну из ключевых ролей в формировании репутации бренда работодателя и способствуют привлечению не только высококвалифицированных кадров, но и людей со схожим «культурным кодом». Прямая речь сотрудников без купюр – это, своего рода, один из самых ценных видов информации о компании, поскольку пользовательский контент отражает реальный опыт работы сотрудника. Важно отметить, что для улучшения работы и бизнес-процессов «КОРУС Консалтинг» использует не только внешние рейтинги, но и проводит внутренние анонимные исследования вовлеченности.
