Корпоративный портал, социальные сети и чат-боты могут
решить множество проблем в адаптации персонала. Новые сотрудники не просто
погружаются в рабочие процессы, но и в саму жизнь компании – узнают информацию
о событиях, своих коллегах, находят необходимые документы, инструкции, осваивают
тонкости рабочего процесса.
Сегодня большинство компаний понимают, как важно разрабатывать и поддерживать системы адаптации персонала. В первую очередь - для снижения текучести кадров и затрат на поиск и подбор сотрудников. Однако также важным фактором, влияющим на то, что вопросу адаптации уделяется много внимания, является тот факт, что некоторые сотрудники, не прошедшие адаптационный период, склонны обвинять в этом компанию и публиковать негативные отзывы на различных интернет-ресурсах, формируя отрицательный образ работодателя. Поэтому вопрос управления процессом адаптации становится одним из приоритетных в кадровой политике любой организации.
Эксперты «КОРУС Консалтинг» знают, как автоматизировать процесс адаптации и повысить его эффективность, как вовлечь сотрудника в корпоративную культуру и сэкономить время HR-специалистов, отвечающих за адаптацию новых сотрудников.
Почему мы выбрали формат воркшопа?
Общеизвестный факт, люди запоминают примерно:
Приняв участие в нашем воркшопе, Вы:
- Узнаете о современных трендах в процессах адаптации сотрудников;
- Разберете вместе с нами технологии, применяемые в процессе адаптации;
- Поймете, как организовать процесс адаптации в вашей компании;
- Узнаете о принципах геймификации и методах вовлечения.
Программа
|
15:30 - 16:00
|
Знакомство с участниками, приветственный кофе
|
|
16:00 - 17:00
|
Мозговой штурм по выявлению и описанию трудностей/проблем в процессе адаптации в крупных компаниях
|
|
17:00 - 17:30
|
Генерирование идей для сценариев по адаптации персонала
|
|
17:30 - 17:45
|
Кофе-брейк
|
|
17:45 - 18:45
|
Детальный разбор механик создания чат-ботов по адаптации.
Демонстрация прототипов чат-ботов по сгенерированным идеям
|
|
18:45 - 19:15
|
Голосование за лучшую концепцию, награждение победителей
|
В результате мероприятия участники получат не только новые знания о современных технологиях для работы с персоналом, но и понимание, как они влияют на эффективность работы всей компании.
Формат воркшопа позволит каждому участнику максимально погрузиться в предметную область и успешно применить полученные знания в своей компании.
Для кого будет полезна встреча
HR-директора, руководители отделов внутренних коммуникаций, ИТ-директора.
Дата и время
- Дата мероприятия: 25 апреля 2019
- Время проведения: 15:30 - 19:15 (МСК)
Место проведения
- г. Москва, отель «Марко Поло Пресня», Спиридоньевский пер. 9, стр. 1 (ст.м. Маяковская, Пушкинская, Тверская)
Количество мест для участия в воркшопе 25 апреля ограничено.
Участие бесплатное при условии предварительной регистрации и модерации.
Зарегистрируйтесь онлайн, и мы подтвердим Ваше участие в течение 24 часов.
Задать вопросы по участию:
Контактное лицо: Евгения Серебрякова
Тел: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90
E-mail: ESerebryakova@korusconsulting.ru
