K-Point | Performance Management
Описание
K-Point | Performance Management – специализированное решение для управления развитием персонала на программной платформе K-Point, разработанное специалистами «КОРУС Консалтинг».
K-Point | Performance Management предоставляет инструменты для работы со стратегическими целями по развитию персонала, позволяющие разбивать цели на конкретные задачи и подзадачи, определять приоритеты, контролировать качество исполнения.
Четкое согласование индивидуальных целей и планов развития сотрудников со стратегическими целями компании позволяет организовать слаженную командную работу и определить эффективность каждого сотрудника в контексте всей компании.
Управление процессом развития персонала с помощью автоматизированного решения на платформе K-Point позволяет добиться максимальной эффективности сотрудника.
Возможности решения
- Централизованное хранилище планов развития всех сотрудников и сопроводительных документов процесса.
- Создание индивидуальных планов развития и постановка целей в соответствии с ролями сотрудников.
- Готовые формы оценки уровня знаний и компетенций, наглядные отчеты для GAP-анализа.
- Инструменты сбора обратной связи от сотрудников.
- Настраиваемая последовательность согласования планов развития сотрудников.
- Наглядная история взаимодействия всех участников процесса.
- Автоматический контроль сроков исполнения плана, подсистема рассылки уведомлений.
- Актуальная информация по каждому сотруднику.
- Автоматический анализ и построение отчетов.
Преимущества решения
Автоматизация процессов контроля и управления личными планами развития сотрудников освободит вас от рутинной работы и позволит сконцентрироваться на стратегических задачах.
Гибкие инструменты программной платформы K-Point позволяют быстро адаптировать решение под специфику требований любой компании.
Вы получаете простое и функциональное решение, максимально удобное для всех ваших сотрудников.