СПб +7 (812) 677-56-90    МСК +7 (495) 647-50-46 EN

KORUS Digital HR

Описание

KORUS Digital HR – специализированный комплекс решений для руководителей HR-служб и топ-менеджмента компании, позволяющий автоматизировать процессы взаимодействия с соискателями, кандидатами и сотрудниками компании.

KORUS Digital HR помогает сократить объем рутинной работы HR-специалистов, упрощая взаимодействие с будущими и существующими сотрудниками компании.

Внедрение KORUS Digital HR может стать качественным прорывом в подборе и адаптации персонала, поскольку дает измеримый бизнес-эффект от автоматизации HR-процессов уже менее чем через две недели использования.

Функциональные возможности KORUS Digital HR

KORUS Digital HR разработано специалистами «КОРУС Консалтинг» на основе чат-бота (Telegram, Viber, Facebook и др.) и платформе 1С-Битрикс24.

Благодаря функциональным возможностям платформы возможна интеграция решения с учетными системами.

Модули KORUS Digital HR

Решение состоит из нескольких функциональных модулей: подбор кандидатов, адаптация сотрудников, персональный HR.

KORUS Digital HR | Подбор кандидатов

Автоматизация процессов взаимодействия с соискателями, а также для управления лояльностью и воронкой кандидатов. От момента отклика на вакансию – до первого рабочего дня.

  • Планирование календаря собеседований.

  • Отправка напоминаний кандидату, HR-менеджеру.

  • Информирования об отказах/задержках от кандидата.

  • Фиксирование результатов собеседования.

  • Отправка результатов собеседования соискателю.

  • Отправка обратной связи кандидату.

  • Отправка предложения о работе.

  • Сбор причин отказов соискателей.

  • Построение воронки кандидатов в зависимости от департамента и должности.

  • Ведение аналитики в разрезе лояльности, отказов по воронке кандидатов.

  • Расчет эффективности работы HR в зависимости от критериев.

  • Отправка соискателем документов для оформления.

KORUS Digital HR | Адаптация сотрудников    

Помогает ускорить адаптацию новых сотрудников в компании, а также сделать процессы управления лояльностью сотрудников более наглядными и эффективными.

  • Ведение списка сотрудников на адаптации. Формирование сценариев адаптации на основе определенных характеристик.

  • Добавление на определенный день сценария события, опроса, поручения.

  • Отправка сотруднику сообщений, опросов, поручений.

  • Возможность прикрепления к сообщению картинки, файла.

  • Настройка расписаний уведомлений, опросов, поручений.

  • Контроль факта прохождения опросов.

  • Фиксирование факта реализации поручения.

  • Получение обратной связи от сотрудника на адаптации.

  • Отправка сотруднику по запросу информации.

  • Просмотр по каждому сотруднику информации о статусе прохождения адаптации.

KORUS Digital HR | Персональный HR

  • Оптимизирует работу HR-специалистов, помогает сократить количество рутинных процессов.

  • Информирование и запись сотрудников на мероприятия.

  • Уведомление сотрудников о новых доступных курсах.

  • Автоматизированная отправка заявок на отпуск, командировку и т.д.

  • Создание заявлений по шаблонам.

  • Сбор обратной связи от сотрудников о степени удовлетворенности работой.

  • Уведомление сотрудника о рейтингах, досках почета, новостях, событиях.

  • Бронирование переговорных комнат, оформление пропуска, заказ справки.

  • Формирование обращений в Help Desk.

Чат-бот KORUS Digital HR

Чат-бот позволяет автоматизировать загрузку HR-специалистов и взять на себя ответы на частозадаемые вопросы.

  • В процессе найма: кандидат получает ссылку на чат-бот в первом письме, после чего весь процесс взаимодействия становится автоматизированным. Кандидат в мессенджере может выбирать дату собеседования, получать приглашения и детали встречи, результаты собеседования. Чат-бот также информирует отдел персонала и топ-менеджмент о назначенных собеседованиях, автоматически формирует предложения о работе или отказы кандидатам, предоставляя обратную связь о соискателях.

  • В процессе адаптации: HR-специалист может настроить необходимые сценарии взаимодействия с «новичком», чтобы чат-бот делился всей важной информацией, давал задания, а также собирал обратную связь и т.д.

  • В процессе длительной работы в компании: через чат-бот сотрудники могут заказывать справки и расчетные листки, оформлять и согласовывать отпуска, больничные, командировки и т.д.

Личный кабинет KORUS Digital HR

Личные кабинеты для HR-специалистов и топ-менеджмента реализованы на корпоративном портале.

Функциональность модулей решения делает процесс рекрутинга и адаптации персонала более прозрачным и понятным, предоставляя агрегированную аналитику и статистику по всем кандидатам, сотрудникам и заявкам в виде удобного дашборда.

Задайте вопрос эксперту на нашем сайте или по телефону: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90.