Bonava

Bonava – строительная компания, которая уходит корнями в холдинг NCC. В 2016 году организация получила собственный бренд и стала стоить дома и квартиры в Германии, Швеции, Финляндии, Норвегии, Санкт-Петербурге, Эстонии, Латвии и Литве.

Автоматизировали процессы управления эффективностью сотрудников

Реализовали систему на платформе K-Point, которая максимально соответствует регламенту, принятому в компании: от форм ввода информации до процесса согласования. K-Point позволяет централизованно хранить планы развития по каждому сотруднику и всю историю их согласования, учитывать специфику планирования в зависимости от роли и подразделения, получать отчеты как для контроля всего процесса, так и для анализа уровней развития компетенций.

NCC выбирает K-Point для автоматизации управления эффективностью сотрудников 2016

K-Point позволил нам получить удобный инструмент для точного и эффективного анализа собираемых данных, тем самым избавив наших HR-специалистов от рутинной работы по этому направлению. Система позволяет сотрудникам отслеживать процесс достижения KPI, а автоматическое формирование отчетности позволяет отслеживать текущее состояние процесса по всем отделам и сотрудникам организации. В результате мы минимизировали трудозатраты на процесс актуализации подобной информации. Мы уже начали тиражировать решение на все наши филиалы, в том числе и за рубежом.