Задать вопрос эксперту

Задать вопрос
эксперту

Мария Бар-Бирюкова

заместитель генерального директора

Скрыть

Ирина Панасенкова

коммерческий директор

Свяжитесь с нами!

+7 (812) 677-56-90

+7 (495) 647-50-46

Внедрение систем управления персоналом

Успех любой компании, напрямую зависит её сотрудников, поэтому управление персоналом, его развитие и мотивация, безусловно, существенно влияют на достижение стратегических целей бизнеса.

Компания «КОРУС Консалтинг», основываясь на многолетней экспертизе в автоматизации процессов управления персоналом и расчёта заработной платы, разработала ряд решений, поддерживающих все процессы кадрового управления – от организации кадрового документооборота и табельного учёта до расчёта заработной платы и управления бонусными схемами. Мы готовы предложить вам решения для эффективного управления персоналом на базе программных продуктов лидеров мирового и российского рынка.

Среди компаний, выбравших решение «КОРУС Консалтинг» для комплексного управления персоналом, крупнейшая частная российская авиакомпания «Трансаэро», ЗАО «ФУДЖИФИЛЬМ-РО», ОАО «Торговый дом ЦУМ», ООО «Проминвест», ОАО «Ленгазспецстрой», ООО «Магазин Малого Кредитования».

Workforce Management System – система планирования трудовых ресурсов

Workforce Management System – система планирования трудовых ресурсов

WFM-система (Workforce Management) – инструмент управления персоналом, который позволяет планировать потребность в трудовых ресурсах, а также загрузку и рабочее расписание сотрудников с учетом различных параметров: объём работы, тип задач, смены, навыки и ограничения сотрудников, и многое другое.

WFM-системы существенно упрощают жизнь руководителя, предоставляя полную и актуальную информацию о рабочем расписании сотрудников, статусе выполнения задач, ходе выполнения работы.

Простые и удобные WFM-решения подходят для работы сотрудников отдела персонала, отдела продаж, обслуживающих департаментов (АХО, ServiceDesk), руководителей подразделений.

Использование WFM-системы позволяет:

  • Осуществлять автоматическое нормирование численности персонала. Расчет штатного расписания сотрудников, исходя из текущей численности, вакансий и прочих критериев.
  • Создавать рабочие расписания с учетом требований российского законодательства, производственного календаря, отпусков и т.д.
  • Оптимизировать численность персонала, повысить точность планирования ресурсов.
  • Осуществлять постановку задач каждому сотруднику в единой системе и контролировать их выполнение.
  • Повысить прозрачность процессов управления персоналом.
  • Оперативно получать актуальную информацию о фактической выработке и статусе выполнения задач для дальнейшего анализа и принятия взвешенных решений.
  • Осуществлять обмен данными с информационными системами (SAP HR, SAP BW, 1C).

WFM-система включает следующие функциональные блоки:

  • Прогнозирование и оценка потребности в персонале.
    • Оценка ресурсов, исходя из численности сотрудников с учетом целевых показателей (уровня сервиса, сроков задач и т.д.).
    • Возможность «ручной» корректировки прогноза.
  • Планирование рабочих графиков сотрудников.
    • Готовый график с учетом предпочтений сотрудников, отпусков, правил работы и ограничений.
    • Возможность оперативной корректировки рабочего графика сотрудника.
  • Управление персоналом и контроль исполнения задач.
    • Возможность контролировать работу сотрудников и отслеживать нарушителей в режиме реального времени.
    • Оперативное информирование сотрудников об изменениях рабочего графика.
    • Доступ к личным расписаниям сотрудников из личного кабинета. Сотрудник получает информацию о своем рабочем графике, где бы он ни находился.
    • Возможность запроса на изменение рабочего графика из личного кабинета.
    • Онлайн согласование изменений рабочего графика с руководителями подразделений.
    • Мобильное приложение для оперативного управления изменениями, набором сотрудников в дополнительные смены.
  • Формирование отчетов и аналитика.
    • Формирование отчетов о работе сотрудников.
    • Анализ выработки в разрезе каждого сотрудника.
    • Возможность разработки новых схем мотивации на основании данных.

 «КОРУС Консалтинг» занимается внедрением WFM-систем на базе платформы ОПТИМУМ WFM. Наши специалисты проконсультируют о возможностях системы и предложат оптимальный вариант. 

Задайте вопрос эксперту на нашем сайте или по телефону: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90.

Специализированные WFM-решения «КОРУС Консалтинг»:

Примеры интерфейсов