Задать вопрос эксперту

Задать вопрос
эксперту

Мария Бар-Бирюкова

заместитель генерального директора

Скрыть

Ирина Панасенкова

коммерческий директор

Свяжитесь с нами!

+7 (812) 677-56-90

+7 (495) 647-50-46

Внедрение систем управления персоналом

Успех любой компании, напрямую зависит её сотрудников, поэтому управление персоналом, его развитие и мотивация, безусловно, существенно влияют на достижение стратегических целей бизнеса.

Компания «КОРУС Консалтинг», основываясь на многолетней экспертизе в автоматизации процессов управления персоналом и расчёта заработной платы, разработала ряд решений, поддерживающих все процессы кадрового управления – от организации кадрового документооборота и табельного учёта до расчёта заработной платы и управления бонусными схемами. Мы готовы предложить вам решения для эффективного управления персоналом на базе программных продуктов лидеров мирового и российского рынка.

Среди компаний, выбравших решение «КОРУС Консалтинг» для комплексного управления персоналом, крупнейшая частная российская авиакомпания «Трансаэро», ЗАО «ФУДЖИФИЛЬМ-РО», ОАО «Торговый дом ЦУМ», ООО «Проминвест», ОАО «Ленгазспецстрой», ООО «Магазин Малого Кредитования».

Система управления персоналом розничных сетей (Retail Workforce Management)

Система управления персоналом розничных сетей (Retail Workforce Management)

Retail Workforce Management - специализированное WFM-решение для управления персоналом розничных сетей, которое учитывает специфику бизнеса сетевого ритейла и лучшие практики управления трудовыми ресурсами компании.

Retail Workforce Management  - российское решение класса WFM (Workforce Management), которое удовлетворяет требованиям законодательства РФ и легко адаптируется под специфику работы торговой сети.

Решение удобно в использовании, поддерживает возможность управления в режиме реального времени с мобильных устройств, а также интеграцию с биометрическим оборудованием для контроля торгового персонала.

Retail Workforce Management - система управления персоналом розничных сетей:

  • Автоматизация расчета потребности в персонале в разрезе точек продаж и всей торговой сети.
  • Создание рабочих расписания и планов-графиков с учетом производственного календаря, отпусков, норм ТК РФ, смен, ограничений и навыков каждого сотрудника.
  • Оптимизация численности персонала с учетом сезонности, специфики и прочих факторов, влияющих на загрузку персонала.
  • Нормирование численности персонала. Периодический расчет штатного расписания сотрудников, исходя из текущей численности, вакансий и заданных критериев.
  • Ежемесячное оперативное формирование индивидуальных графиков работы для каждого сотрудника.
  • Возможность «ручной» корректировки графика — изменение дней работы сотрудников в торговой точке. Автоматический пересчет графика до конца месяца.
  • Регулярный пересчет штатного расписания сотрудников на основании следующих изменений: болезни сотрудников, новый сотрудник, уволенный сотрудник, отпуск сотрудника и пр.
  • Контроль работы, статуса выполнения задач, присутствия сотрудников с помощью биометрического оборудования.
  • Экспорт и импорт данных из информационных систем (SAP HR, SAP BW, 1C).

Система управления персоналом розничных сетей самостоятельно производит расчет оптимального количества сотрудников и смен в конкретной торговой точке, согласно заданной периодичности (в течение дня), характеристикам и законодательству РФ.

Система управления персоналом розничных сетей учитывает различные показатели при расчете потребности в персонале и формировании графиков: количество и суммы пробитых чеков, план продаж, сезонные колебания и др.

Руководитель может контролировать и корректировать состав смены в торговой точке с мобильного устройства, вносить информацию о замещении управляющего торговой точки, а также контролировать наличие сотрудника в торговой точке с помощью биометрического оборудования.

Биометрическая идентификация сотрудников торговой сети

Retail Workforce Management предполагает возможность биометрической идентификации сотрудников для входа в систему, что позволяет контролировать фактическое время работы каждого работника.

Благодаря удобному мобильному приложению сотрудники имеют доступ к актуальному расписанию, могут получать информационные сообщения от руководства и подписываться на дополнительные смены.

Задайте вопрос эксперту на нашем сайте или по телефону: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90.

Примеры интерфейсов