СПб +7 (812) 677-56-90    МСК +7 (495) 647-50-46

Retail Workforce Management

Описание

Система управления персоналом розничных сетей (Retail Workforce Management) - специализированное WFM-решение для управления персоналом розничных сетей, которое учитывает специфику бизнеса сетевого ритейла и лучшие практики управления трудовыми ресурсами компании.

Решение удобно в использовании, поддерживает возможность управления в режиме реального времени с мобильных устройств, а также интеграцию с биометрическим оборудованием для контроля торгового персонала.

Возможности Retail Workforce Management

  • Автоматизация расчета потребности в персонале в разрезе точек продаж и всей торговой сети.
  • Создание рабочих расписания и планов-графиков с учетом производственного календаря, отпусков, норм ТК РФ, смен, ограничений и навыков каждого сотрудника.
  • Оптимизация численности персонала с учетом сезонности, специфики и прочих факторов, влияющих на загрузку персонала.
  • Нормирование численности персонала. Периодический расчет штатного расписания сотрудников, исходя из текущей численности, вакансий и заданных критериев.
  • Ежемесячное оперативное формирование индивидуальных графиков работы для каждого сотрудника.
  • Возможность «ручной» корректировки графика — изменение дней работы сотрудников в торговой точке. Автоматический пересчет графика до конца месяца.
  • Регулярный пересчет штатного расписания сотрудников на основании следующих изменений: болезни сотрудников, новый сотрудник, уволенный сотрудник, отпуск сотрудника и пр.
  • Контроль работы, статуса выполнения задач, присутствия сотрудников с помощью биометрического оборудования.
  • Экспорт и импорт данных из информационных систем (SAP HR, SAP BW, 1C).

Система управления персоналом розничных сетей самостоятельно производит расчет оптимального количества сотрудников и смен в конкретной торговой точке, согласно заданной периодичности (в течение дня), характеристикам и законодательству РФ.

Система управления персоналом розничных сетей учитывает различные показатели при расчете потребности в персонале и формировании графиков: количество и суммы пробитых чеков, план продаж, сезонные колебания и др.

Руководитель может контролировать и корректировать состав смены в торговой точке с мобильного устройства, вносить информацию о замещении управляющего торговой точки, а также контролировать наличие сотрудника в торговой точке с помощью биометрического оборудования.

Биометрическая идентификация сотрудников торговой сети

Retail Workforce Management предполагает возможность биометрической идентификации сотрудников для входа в систему, что позволяет контролировать фактическое время работы каждого работника.

Благодаря удобному мобильному приложению сотрудники имеют доступ к актуальному расписанию, могут получать информационные сообщения от руководства и подписываться на дополнительные смены.

Задайте вопрос эксперту на нашем сайте или по телефону: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90.