СПб +7 (812) 677-56-90    МСК +7 (495) 647-50-46 EN

1С: Зарплата и управление персоналом

Описание

1С: Зарплата и управление персоналом (1C: ЗУП) – самое популярное решение для управления персоналом и автоматизации кадрового учета среди российских компаний.
Полное соответствие стандартам и нормам бухгалтерского, налогового учета, законодательству РФ делают 1С: ЗУП незаменимым инструментов в работе каждого бухгалтера и кадровика.

1С: Зарплата и управление персоналом (1C: ЗУП) существенно облегчает работу отдела персонала в рамках организации кадрового учета и расчета заработной платы, позволяя существенно сократить несоответствие кадровых приказов и табеля учета рабочего времени, статей затрат, аналитического разреза учета, указанных в наряде на сдельные или повременные работы по статье затрат, которая допустима в данном наряде и др.

Преимущества 1С: ЗУП

  • Комплексная автоматизация процессов управления персоналом.
  • Автоматизация кадрового учета на предприятии в соответствии с ТК РФ.
  • Удобное начисление и точность расчета заработной платы.
  • Минимизация влияния человеческого фактора и количества ошибок при вводе данных кадрового учета.
  • Гарантия точного соответствия данных кадрового учета, табельного учета, нарядов на сдельные и повременные работы.
  • Современные инструменты оценки персонала.
  • Своевременность и точность предоставляемой налоговой отчетности.

1С: Зарплата и управление персоналом позволяет организовать эффективное взаимодействие специалистов, принимающих участие в расчете и начислении заработной платы.

Решение выстроено на процессе расчета заработной платы и взаимодействии подразделений, задействованных в этом процессе:

  • Кадровые приказы.
  • Табель учета рабочего времени.
  • Наряд на сдельные и повременные работы.
  • Расчет заработной платы.
  • Регламентированная отчетность.

Возможности 1С: ЗУП

  • Учет отработанного времени.
  • Кадровый учет.
  • Расчет зарплаты в соответствие с отработанным временем и текущим состоянием сотрудников предприятия.
  • Расчет оплаты труда за неотработанное время в соответствии с законодательством и положениями предприятия (отпуска, больничные листы, премиальные выплаты).
  • Расчет удержаний в соответствии с ТК РФ.
  • Начисление и перечисление налогов и взносов в ПФР.
  • Отражение затрат по оплате труда в соответствии с учетной политикой предприятия и передача данных в систему бухгалтерского учета.
  • Формирование регламентированной отчетности.
  • Интеграция с 1С: ERP, 1С: Управление производственным предприятием.

Решения на 1С: ЗУП

Клиенты

Задайте вопрос эксперту на нашем сайте или по телефону: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90.