KORUS HR Intelligence
Описание
KORUS HR Intelligence – специализированное BI-решение для анализа кадровых показателей компании, разработанное специалистами «КОРУС Консалтинг».
KORUS HR Intelligence позволяет производить анализ кадровых показателей, оценивать эффективность кадровой политики в компании, производительность труда, кадровый состав и принимать меры по повышению эффективности.
KORUS HR Intelligence собирает данные, необходимые для принятия решений в вопросах кадровой политики и управления персоналом, формирует наглядные отчеты о составе персонала по возрастному, гендерному и другим признакам.Преимущества KORUS HR Intelligence
- Единый источник информации о персонале, кадровом составе.
- Эффективный механизм своевременного информирования руководителей и ответственных сотрудников о критических ситуациях.
- Возможность экспорта отчетности в MS Excel для работы с привычным для пользователей интерфейсом.
- Гибкость настройки уникальных отчетов по требованию пользователей.
- Удобство и скорость построения наглядных отчетов.
- Масштабируемость, производительность, отказоустойчивость и безопасность решения.
- Скорость внедрения системы бизнес-анализа.
Возможности KORUS HR Intelligence
Анализ производительности труда и затрат на рабочую силу
- Анализ затрат, направляемых на обеспечение социальных льгот.
- Проверка соответствия уровня заработной платы персонала среднерыночному значению.
- Анализ результативности и эффективности кадрового состава с помощью системы KPI.
- Анализ корреляции бонусов и премий от результативности сотрудника.
- Сбор и анализ данных о неявках и сверхурочным.
- Детализация информации при просмотре карточки сотрудника непосредственно из системы.
Анализ персонала по возрастным, гендерным и другим критериям
- Оперативный сбор и анализ показателей в динамике (средний возраст, количество сотрудников по гендерному признаку и др.)
- Анализ структуры возрастного и гендерного состава персонала в разрезе бизнес-единиц компании.
- Расчет количества и доли персонала компании пенсионного и предпенсионного возраста.
- «Drill-down» до анализа кадрового состава по конкретному отделу компании.
Анализ функциональной структуры кадров
- Покомпонентный анализ функциональных категорий персонала.
- Анализ количества работников, приходящихся на одного руководителя.
- Ассоциативный поиск для определения взаимосвязи данных.
Анализ текучести кадров
- Анализ динамики движения и постоянства кадров.
- Общая картина текущего состояния кадрового потенциала компании.
- Информирование ответственных лиц о случаях критической текучести кадров.
- Корреляционный анализ зависимости грейда от стажа и возраста персонала.
Внедрение KORUS HR Intelligence
Решение KORUS HR Intelligence разработано специалистами «КОРУС Консалтинг» и может быть развернуто в кратчайшие сроки на платформах:
Задайте вопрос эксперту на нашем сайте или по телефону: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90.