Задать вопрос эксперту

Задать вопрос
эксперту

Мария Бар-Бирюкова

заместитель генерального директора

Скрыть

Ирина Панасенкова

коммерческий директор

Свяжитесь с нами!

+7 (812) 677-56-90

+7 (495) 647-50-46

Оптимизация системы управления персоналом

Люди – самый удивительный ресурс бизнеса. С одной стороны, именно люди, их способности, инициатива и внутренняя мотивация приносят добавленную стоимость. С другой стороны, они же – источник сложнейших внутренних проблем, так как в конфликтных ситуациях именно от персонала идет негатив, формируются профсоюзы и, в результате, страдает рабочий процесс.

Оптимизация процессов, связанных с управлением персоналом – один из основных приоритетов в нашей работе. Мы уверены, что правильные организационные меры в области HR будут стоить компании относительно немного, но при этом они принесут долгосрочный многоплановый эффект. Например, правильная система нематериального поощрения может и повысить производительность труда, и улучшить репутацию компании на рынке труда, и выделить кадровый резерв без дорогостоящих мероприятий по его оценке.

Разработка стратегии управления персоналом

Разработка стратегии управления персоналом

Начиная с определенного масштаба бизнеса, задача управления персоналом становится настолько сложной, что ее выгодно решать методами комплексного стратегического управления. Правильно подобранный, обученный, мотивированный персонал творит чудеса. Система кадрового резерва позволяет экономить на подборе и адаптации менеджмента.

Мы предлагаем услуги по разработке законченной стратегии управления персоналом, включая системы подбора, адаптации, обучения, оценки, кадрового резерва и управления талантами, разработку средств внутреннего PR.